近日，经过公开报名、面试、考察、公示四个程序，彬县从41名服务期满大学生村官中招录32名镇事业干部，这是彬县积极构建大学生村官工作长效机制，帮助大学生村官锻炼成长的真实见证。
这次招录工作，打破了常规的招考模式，不设笔试“门槛”，面试采取现场答辩形式进行，考察采取个人述职、民主测评、个别谈话、现场查看、查阅资料等方式进行。考察结束后，对评为县级以上先进个人的，按照“就高不就低”予以加分。同时邀请纪检部门、人大代表、政协委员对考试过程进行全程监督，保证考试公平客观公正。”所有录用人员安排到原服务村(社区)工作3年。录用人员服务年限不少于5年，服务期间不得调离工作单位。
据悉，近年来，彬县积极构建大学生“村官”工作长效机制，帮助大学生“村官”锻炼成长。目前，全县68名大学生村官进入村“两委”班子，5名担任村党支部书记职务，65名担任村党支部副书记;24名大学生村官被列为科级后备干部，62名大学生村官通过公务员、选调生、研究生或事业岗位考试招录转岗。同时建立38个大学生村官创业基地，涌现出太峪日本钢葱大棚、永乐花卉种植等创业示范基地，大学生村官用青春和激情为彬县增添了无限活力。