为建设一支业务能力强的“三农”人才队伍，提高服务“三农”能力，2011年以来，农行甘肃分行立足省情、行情，坚持每年从聘用期满的大学生村官中选拔一批人才进入农村金融队伍，定向到县域机构工作，目前，甘肃省已有70名大学生村官进入农行甘肃分行，担任“三农”客户经理。
为尽快将大学生村官培养成为适应能力强、职业成熟度高、转岗不离土的“三农”金融人才，农行甘肃分行建立了“双导师”培养机制，指派一名业务素质高的优秀员工作为“业务导师”，对大学生村官的业务技能进行“传、帮、带”，并委派一名机关中层干部作为“职业发展导师”，帮助大学生“村官”进行职业生涯规划。