近年来，宁国市紧紧围绕“扎得下、融得进、管得好、用得长”的目标，积极探索大学生村官教育、培养、管理新思路，切实加强大学生村官队伍建设。
该市注重能力导向，实现培养有“岗”。始终把教育管理放在首要位置，坚持以岗位锻炼为主，缩短培养周期，使大学生村官能够尽快融入农村。结合村级组织换届选举这个平台，合理调整分工，让大学生村官负责团支部、妇联、电商、财务等工作，真正实现了培养有岗、实践有位。注重辅导培养，实现锻炼有“方”。举办大学生村官业务培训班，提升农村服务管理水平;及时总结大学生村官农村经验，交流服务基层的心得与经验，并在培训中提出完善服务基层的意见建议，营造高校毕业生到农村基层就业的良好氛围。同时，狠抓大学生村官实用技能培训，通过创业、电子商务等培训，提升他们的技能水平，并利用农村科技示范基地、电子商务服务站点、党员远程教育站点，加强对大学生村官市场经济、创业致富的意识和能力。注重发掘爱好，实现人人有“长”。注重发掘每个人的特长与爱好，通过提供和创设信息平台、文艺舞台等途径充分发挥在信息宣传报道、文艺演出、写作书画等方面的聪明才智。鼓励大学生村官报名参加县里各类文体比赛活动。