新疆伊吾为大学生村官“设岗定责”

发布时间:2017-08-30 编辑:1025

  为贯彻落实全国大学生村官工作座谈会精神,结合当前开展的党的群众路线教育实践活动,新疆伊吾县在深入调研的基础上,创新大学生村官管理机制,对大学生村官实行“设岗定责”目标管理,取得较好效果。

  围绕“双赢”,确定岗位。根据群众需求和村官的特长,对全县大学生村官设立了民事调解岗、财务监督岗、社会事务管理岗、农牧业技术指导岗、文秘岗等11类不同岗位,全县31名大学生村官通过自主选岗、民主推荐、支部定岗等程序走上了不同岗位,实现群众和村官“双赢”。县委组织部分别与每位村官签订了《村官“设岗定责”目标管理责任书》,村官统一佩带贴有照片、姓名、岗位名称的“村官上岗证”,在各乡镇或村支部建立了《村官履行职责记录表》,设立村官岗位监督卡,建立村官上岗跟踪考察信息反馈卡,主动接受群众和组织的监督。

  围绕实效,跟踪考评。要求村官每月定期向所在党支部、党委汇报一次工作情况,所在支部或党委根据实际情况作一次登记。县委组织部每季度召开一次大学生村官座谈交流汇报会,把每名村官每季度上岗履职情况记录归档,年终并将其上岗履职情况纳入《大学生村官目标管理责任书》,由县委组织部牵头组成考核组对大学生村官全年履职履责情况进行全面考察,大学生村官通过村民大会或村民代表大会公开述职,按照考核管理办法的规定确定优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

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