从云南省联社举行的“2014云南农信社员工招聘情况通报会”上获悉，因业务发展需要，今年该社将面向校园及大学生村官公开招聘660人。
长期以来，云南省农信社秉承“诚信服务、合作共赢”的服务理念，立足城乡，服务“三农”，充分发挥了农村金融主力军的作用。今年4月，该社成为云南首家存款突破5000亿元大关的银行业金融机构，用坚韧朴实的“三农”情怀和踏实奋进的实干精神描绘了“草根金融终成一哥”的新宏图。随着云南农信社事业的快速发展，“一心一意选优才，千方百计促良效”成为该社的人才兴社战略。
“努力创造工作机会，缓解高校毕业生就业压力是云南农信社义不容辞的社会责任。”云南省联社新闻发言人曲韵表示，此次员工招录工作报考人员众多、社会影响面较大。
曲韵介绍，此次农信社第一批、第二批招聘工作均按照“让招聘在阳光下进行”的要求，秉承“公开公平、阳光透明，坚持标准、严格程序”的原则，通过与云南人才市场密切合作展开招聘工作。相比以往采用的统一笔试及面试的形式有了较大的突破和创新，本次招考增加了初次面试环节。同时，为确保面试工作的公平、公开和严肃性，防止暗箱操作，省联社实施了临时组成面试考官组、考官封闭式管理、随机抽取考题、评分透明公开和面试全程录像等措施，使整个面试工作分工精细合理，组织流程严密周全，监督管理规范有效。
据了解，云南农信社第一批校园招聘共903人参加初步面试，190人参加了最终面试，按照最终得分排名，录取80人。第二批校园及大学生村官招考初次面试参加人数7998人，根据排名选出了2281名优秀的考试参加笔试。截至8月15日，第一批校园招聘最终面试和第二批校园及大学生村官招聘初次面试工作已告结束。
由于云南鲁甸8·03地震导致灾区的17名大学生村官因救灾无法按时参加考试，云南省联社还特意将这批村官的初次面试时间延后，以便让他们安心地参与抗震救灾。此外，云南省联社还对边疆民族地区本地生源、少数民族岗位的考生，给予适当加分的政策照顾。