陕西城固村官“跟班”学习表现 纳入年度考核指标

发布时间:2017-08-13 编辑:1025

  今年以来,陕西省城固县立足拓宽锻炼和渠道,选调30名大学生村官村官进机关、进企业、进社区全程跟班锻炼,积累工作经验,提升服务群众能力。

  进机关,安排到组织、农业、发改、信访等部门,通过领导带、科长帮、业务练,提升学用政策能力;进企业,安排到生产管理、营销、安全、节能减排等岗位,由企业选派技术骨干和业务能手进行岗位帮带,增强服务企业能力;进社区,安排到城市社区服务中心,担任矛盾纠纷调解员、民情联络员等,增强社会管理能力。锻炼期间,实行“双重管理”,建立考核评价制度,由挂职单位根据村官平时德才表现和工作实绩做出书面鉴定,形成考核意见,作为年度考核、评先定优的重要依据。目前,参与锻炼村官累计协助部门完成工作任务140项,协助企业解决生产技术难题45个,帮助社区排查化解矛盾纠纷40余起,提出合理化建议37条。

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