近年，江苏淮安市清浦区人社局坚持创新工作方式、保证待遇落实、规范科学管理认真做好“三支一扶” 人员、大学生村官服务工作。该区现有“三支一扶”、大学生村官19人，有效缓解了基层公共服务专业技术人才匮乏状况，促进国家大政方针在基层的落实，为清浦区基层民生事业发展注入“新鲜血液”。
创新服务理念，搭建青春舞台。该区人社局坚持开展以展示青春提升能力为核心的主题实践活动，组织征文、摄影比赛，志愿者服务等活动，在大学生中树立基层天地广阔，基层大有作为的奋斗意识、服务意识，成立“三支一扶”志愿者服务队，让基层经历助力青年成长。
规范科学管理，点亮青春希望。加大培训力度，把“三支一扶”人员、大学生村官培训工作纳入干部培训计划。通过组织专家授课、与领导谈心、参观创业典型等形式，开展理想教育、政策培训、形势教育、服务群众方式方法、大学生创业成长指导和心理调适培训，提高大学生服务基层的能力，正真做到学以致用。根据“三支一扶”人员、大学生村官考核办法，进一步细化岗位职责、明确目标任务，年底对其进行考核，加速培养人才成长，引导和鼓励高校毕业生在基层就业、创业，激发大学生的工作动力，
保证待遇落实，与大学生心贴心。组织召开座谈会，分享工作成果、总结工作特色，通过交流沟通，掌握大学生在基层的工作、生活和思想状况，保证待遇落实，服务期间给予生活补贴、交通补贴，参加社会保险，帮助解决他们遇到的实际问题，免除后顾之忧，培养服务基层、建设基层的热情，让青春在基层闪光。