“两个大学生村官都叫闫晓鹏，后来一起考上了乡镇公务员，再后来分别调到了省委组织部和县人事局……”这是记者7月6日在平遥县采访时听到的一件趣事，却也是该县畅通大学生村官出路的一个缩影。
据平遥县组织部工作人员介绍，该县通过强化协调服务、大胆提拔使用、实施定向招聘等方式，搭建平台，拓宽渠道，为大学生村官再就业开辟“绿色通道”。在全县2006年以来选聘的308名大学生村官中，共有176名实现了再就业，占选聘总数的57.14%。
在具体操作中，平遥县将大学生村官纳入乡镇事业干部管理范畴，为他们成长进步畅通渠道。对那些工作实绩突出、具有发展潜力、群众普遍认可的村官，鼓励他们参加村“两委”换届选举。积极支持大学生村官继续学习深造和参加各类招聘考试。面向大学生村官定向招考事业单位工作人员。如：2014年拿出20个服务基层项目专门岗位，定向从参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”等人员中招录大学生村官就业。两年来，全县通过专项招考事业单位岗位的大学生村官有37名，占全县大学生村官总数的28.03%。通过提供土地规划、银行贷款等方面的倾斜政策，举办创业论坛、技术培训等活动，引领大学生村干部自主创业。据统计，该县实现再就业的176名大学生村官，其中有5名考取乡镇副职，72名考取公务员，83名考取事业人员，6名考取国有企业工作人员，5名考上研究生。