北京市对合同期满大学生村官流动发展有哪些优惠政策?下面一起去了解详细的内容吧!
北京市高度重视合同期满大学生村官的流动发展工作，先后出台了以下政策：
(1)各级机关事业单位每年要拿出一定比例的岗位面向合同期满大学生村官招考招聘，其中，定向招考乡镇公务员、招聘除实行职业资格准入和专业限制岗位外的乡镇事业单位工作人员的比例一般应达到30%;
(2)各有关区为每个乡镇配备2名专项事业编制，选拔录用合同期满的优秀大学生村官;
(3)表现优秀且具有发展潜力的大学生村官，列为后备干部培养，条件成熟的，通过一定程序选拔到各类基层领导岗位;
(4)每年组织各市属用人单位提供一定的岗位，专门用于定向招聘合同期满大学生村官，并适时组织供需见面、双向选择招聘洽谈会;
(5)积极鼓励大学生村官自主创业;
(6)合同期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
【拓展阅读】
大学生村官合同期满后自主创业有哪些优惠政策?
对于从事个体经营、自主创办企业的，可按照有关规定免交各类行政事业性收费，减免有关税收，享受小额担保贷款及免于提供反担保和免费创业培训。