截止5月30日，大关县村(社区)两委换届选举工作全部结束。通过换届选举，有20名大学生村官进入村“两委”和村务监督委员会，其中1名当选总支副书记、5名当选总支委员;1名当选村委会主任、2名当选村委会副主任、3名当选村委委员;6名当选村务监督委员会主任、2名当选村务监督委员会委员。这一举措提高了农村干部队伍整体素质，激发了大学生村官干事创业热情，增强了大学生村官责任感和使命感，为大学生村官快速成长搭建了发展平台。
摸底调查，掌握实情。为助推符合参选条件、工作能力强且群众满意度高的大学生村官进入村级班子，在全县换届选举调研工作中，采取走访干部群众、分析村级班子结构、与乡镇分管领导沟通、与村官面对面谈话的方式，摸清大学生村官工作情况、在干部群众中的威信度、个人参选意愿及进村级班子存在的困难。通过摸底调查、乡镇推荐，掌握了大学生村官拟进村级班子后备人选。
明确任务，积极动员。为确保全县任职满1年且在职的大学生村官担任正职的比例达到10%，每个乡镇至少有1名在岗大学生村官通过换届选举担任村(社区)班子副职，下发了《中共大关县委关于做好全县村(社区)“两委”换届选举工作的意见》，要求各乡镇做好鼓励疏导工作，充分调动大学生村官参与村“两委”班子竞选的主动性和积极性，切实让符合条件的优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村(社区)“两委”换届选举。
严格程序，完成选举。严格按照选举办法相关规定，将符合条件的大学生村官纳入村(社区)“两委”换届选举竞选人选中，选举过程，充分发扬民主，对大学生村官参选工作不搞特权，不作特殊要求，确保整个过程依法依规、公平公正、规范有序。
中共大关县委组织部 李茂秋