为积极引导大学生村官热爱基层、扎根基层，近年来，龙潭镇始终坚持把大学生村官当作后备干部培养，当作优秀人才使用，确保生活有保障，干事有平台，成长有空间。
一、加强帮教。将大学生村官与机关干部一视同仁，每周按时参加机关工作例会及党的群众路线教育实践活动集中学习，及时掌握全镇工作动态及重点，增强工作针对性和预见性。党委组织书记每周听取一次大学生村官工作、思想汇报，帮助他们进一步理清工作思路，引导他们加强学习，不断提高理论素养和服务群众的能力和水平。
二、加强管理。制定《大学生村官管理办法》，大学生村官每月向镇党委书记书面汇报为民办事、学习心得等情况。并将民情日记、为民办事等情况向群众张榜公示。每年年终进行全面考核，既要向党委述职，又要向村党员干部、村民代表报告工作。通过投身轰轰烈烈的美丽乡村建设，努力成为农村文化政策传导员、科普知识推广员、文明乡村宣传员，不负青春嘉年华，让梦想在基层奋发中绚丽绽放。
三、加强培养。注重教育引导，鼓励大学生村官积极参加各类招考。13名大学生村官中已有7人通过公务员招考或招教走上正式岗位，其他续签合同人员正利用工作之余加班加点学习，用昂扬的心态谱写人生壮丽的篇章。