甘肃金塔:“四位一体”助推大学生村官成长成才

发布时间:2017-05-24 编辑:1025

  金塔县为使大学生村官在推动新农村建设中增长才干、历练成长,注重在思想上“导”、岗位上“促”、管理上“考”,使用上“选”,全面促进大学生村官成长成才,服务新农村建设。

  思想上重“导”。 坚持谈心谈话制度,组织部门领导、乡镇党政领导班子成员、村“两委”干部与大学生村官定期谈心交流,引导他们珍惜机遇、珍爱岗位、珍视未来。在大学生村官工作或生活遇到困难、情绪出现波动时,第一时间进行心理疏导,使其放下思想包袱、克服浮躁心态,做到思想上“到岗到位”,坚定扎根农村的信心。

  岗位上重“促”。根据所在村经济社会发展的总体思路,让大学生村官和其他村干部一样,确定自己为群众办实事、办好事的创业目标任务,围绕产业发展、农村民主管理、基层组织建设等工作,出题目,提要求,让大学生村官牵头发展一项主导产业,并采取“2+1”的帮带模式。指定1名包村领导、1名工作能力强的村干部为大学生村官传授群众工作经验,帮助开展工作,让他们在实实在在的农村工作中得到锻炼提升。

  管理上重“考”。 制定了《金塔县大学生村官“一定三评”考核办法》,参考公务员的考核方式,分平时、年度、任期三个阶段考核,由村级“两委”班子、乡镇党委、县委组织部对村官现实表现进行“三级评定”。根据考核结果,对评定为优秀的大学生村官进行表彰奖励;年度考核为“优秀”等次的大学生村官列入村“两委”班子后备人才库,进行重点培养;聘期考核结果作为合同续签的依据。通过严的考核培育大学生村官实的作风。

  使用上重“选”。在选用大学生村官上加大力度,“给位子”、“压担子”。对适应基层快、带富能力强、自愿扎根农村的,及时补选为村“两委”成员;对表现特别优秀、群众认可的,积极创造条件,引导其竞选村党支部书记或村委会主任,为其施展才华提供更大空间。目前,全县已有6名大学生村官入选村“两委”委员,其中2名大学生村官被选为村委会主任,2名大学生村官被选为村支部书记。

栏目推荐
最新推荐
热门推荐