一、选聘名额、岗位及岗位职责
(一)选聘名额及岗位
共选聘50名大学生村官到晋商银行省内10个市及部分县(市、区)的基层营业网点工作，工作岗位包含柜面服务人员、客户经理(对公、零售)、大堂经理、理财经理。具体选聘岗位见《晋商银行定向选聘优秀大学生村官岗位表》(见附件1)。
(二)岗位职责
柜面服务人员：
1、按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务;
2、负责大额、可疑反洗钱的采集和报送;负责大额收付、可疑交易的登记;对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查;
3、负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性;
4、负责营业部现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。
客户经理(对公、零售)：
1、负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护;
2、负责客户的直接营销，组织相关业务开展;
3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作;
4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务;
5、负责相关客户授信业务的贷后检查、贷款本息回收等贷后管理工作;
6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。
大堂经理：
1、负责大堂客户的引导、服务及分流，负责维护客户在营业厅办理业务的秩序，保证业务办理规范有序;
2、负责解答客户对所要办理业务的咨询，积极主动协助客户办理相关业务;
3、负责公司、零售产品的宣传推介工作;
4、注重收集客户信息和金融服务需求，挖掘客户资源，对金融产品及网点经营管理工作提出合理化建议。
理财经理：
1、熟练掌握理财相关知识，熟悉我行各项理财产品，积极主动向客户推介和营销理财产品，完成营销任务;
2、负责个人客户存款营销工作，并做好客户拓展和维护工作;
3、及时收集整理客户的理财及金融服务需求，为理财产品设计和市场营销提出合理建议和意见。
二、资格条件
1、2011年1月之前选聘且在岗的大学生村官，年龄为30周岁(1984年8月1日以后出生)及以下，考核合格。
2、报太原辖区岗位的，须全日制大学二本及以上学历，学士及以上学位，财政、金融、经济、会计、法律专业;报太原以外异地分行岗位的，学历可放宽至全日制本科。
担任村(社区)“两委”副职及以上职务的，获得省、市、县(市、区)及以上表彰奖励的，担任省、市、县及以上党代表、人大代表、政协委员或服务期满2个聘期(6年)的，学历可放宽至后续本科。
3、选聘为大学生村官的时间，以组织部门认定及签订合同时间为准。
4、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，品行端正，身体健康，无违规违法等不良记录。
5、认同晋商银行的战略目标、经营理念及企业文化。
三、选聘程序
(一)报名和资格审核(8月31日前)
报名和资格审核工作由各市、县(市、区)委组织部负责。自愿报名的大学生村官，统一填写相关表格(见附件2)，到所在县(市、区)委组织部报名。县(市、区)委组织部负责对其报名资格、填报材料真实性等进行初审，市委组织部负责复审并将本市符合条件的报名人员情况进行汇总后送晋商银行。
报名以分行为单位进行，一个人只能选择一个分行进行报名，若该分行现已下设城区或县域支行、且本人有意到某支行工作的，可在报名表“定向备注”栏中填写。同时，分行将会根据工作需要，在本市分支机构范围内进行员工岗位调整，本人是否服从分配，需在报名表中“是否服从分配”栏中注明。
(二)笔试(拟定于9月上旬)
晋商银行将组织通过资格审核的人员参加笔试，参加笔试人员由各市委组织部村官办负责通知。笔试将由晋商银行委托专业考试机构组织实施，统一在太原进行。笔试成绩及入围面试人员名单将通过各市委组织部村官办通知到每名考生。
其中，(1)担任村官期间获得省市县及以上党委、政府、组织部门表彰奖励的;(2)担任省市县及以上党代表、人大代表、政协委员的，将予以适当的笔试加分：省一级加5分，市一级加3分，县一级加1分;(3)担任村(社区)“两委”正职的加2分，副职的加1分。以上三个类别，每类别优惠政策按最高分计算，各类别之间可以累加，累计加分最高不超过12分。
(三)面试(拟定于9月中旬)
面试由晋商银行统一组织实施。面试结束后，根据各市报考人员的面试成绩分别按照选聘名额等比确定入围人员名单，由各市委组织部以书面形式提供入围人员的现实表现。
(四)体检
由晋商银行统一组织入围人员到指定医院进行体检。
(五)确定录用人员(拟定于9月下旬)
晋商银行根据面试确定的入围人员名单，结合本人的现实表现及体检结果，由晋商银行党委组织部(人力资源部)提出拟录用人员名单，按晋商银行有关程序录用。
(六)岗前培训
最终确定的录用人员名单，由各市委组织部负责通知。晋商银行将安排录用人员办理相关手续。
晋商银行人力资源部将统一组织录用人员进行集中岗前培训。集中岗前培训结束后，录用人员根据本人意愿进行择岗(岗位包含柜面服务人员、客户经理[对公、零售]、大堂经理、理财经理)，或由所在分行根据工作需要进行分配定岗后分条线参加各条线的岗前培训。全部岗前培训合格后到岗工作。
四、薪酬待遇
被录用人员与晋商银行签订正式劳动合同，执行《晋商银行股份有限公司员工行员等级及薪酬管理暂行办法》对应的行员职级及薪资待遇。