导语：村官应该如何更好地履职，成为村民的贴心人呢?今天我们就来看看相关村官时评吧!
欢颜：如何让村干部“找的到”?
村干部是个特殊群体：农民中的“干部”、干部中的“农民”。随着经济社会发展和城镇化的推进，“村官城居”逐渐多了起来。
一个村，找不着村党支部书记会怎样?
据统计，在全国范围内，村干部“走读”现象比例很高，究其原因大致为：一是随着城镇化发展，部分村干部在城区购买了住房，工作圈、生活圈向城镇转移。而城乡交通的便捷和现代通讯的发达，又缩短了城乡之间、镇村之间的时空距离，为“走读”提供了便利条件;二是待遇较低，为了寻找新的收入来源，能提供更多务工或经商机会的城镇成为居住、生活的首选。但要从根本上杜绝村干部“走读”现象，还需要制定一系列有效的举措。加强思想教育。很多地区结合开展第二批群众路线教育实践活动，将解决群众反映比较强烈的村干部“走读”问题纳入整改范畴，着力加强基层服务型党组织建设，增强村级干部队伍为民服务意识，以作风转变除“走读”之害，努力打通联系服务群众“最后一公里”。
健全规章制度，消除管理漏洞。
全面贯彻落实各项管理细则，严格考勤制度，建立请销假制度，一般干部因事、因病确需离开的，必须向村党组织书记请假;村党组织书记因事、因病需离开的，必须向乡镇党委书记书面请假。完善考核制度，实行村干部“走读”与绩效考核、评先评优挂钩。
健全关怀机制。
通过民主生活会，七一座谈会，定期与村干部进行思想交流，及时关心、了解他们的思想、生活状况，帮助他们排忧解难。加大对村干部的误工补助，充分调动村干部工作积极性和主动性。加强村级组织活动场所配套设施建设，改善村干部办公、生活环境，丰富业余文化生活，为村干部提供良好的环境。只能切身做好思想教育，才能让村干部在关键时刻找的到。