赵乐际同志在全国大学生村官工作座谈会上强调，使大学生村官队伍成为推进农村改革发展的生力军、成为建设中国特色社会主义的一支重要后备力量。这为做好新时期大学生村官工作进一步指明方向、明确目标，对促进大学生村官成长成才具有很强的针对性和指导性。做好大学生村官工作，要围绕这些目标，唱好如下“三步曲”。
一是从“校门”到“农门”。建设社会主义新农村，需要一大批有知识、有文化、有热情、志愿献身农村事业的优秀人才。不可否认，农村人才外流现象非常严重，从农村考上大学而毕业后回到农村的非常少，大批来自农村的高校毕业生涌向城市，导致城乡发展的差距不断拉大，人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘大学毕业生到农村工作，引导和鼓励大学毕业生从跳出“农门”到返回农村，从而帮助农民群众解放思想、更新观念，带领农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，使大学生村官成为村里的带头人、致富的领路人、群众的贴心人，从而挑起新农村建设的大梁、推进新农村建设的步伐。
二是从“乏人”到“有人”。不可否认，一些农村基层党组织存在软弱涣散的现象，一些农村党员干部队伍年龄老化，文化偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富的能力，一些地方出现村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题，直接影响到农村的发展稳定，影响到党在农村的执政基础。选聘大学毕业生到农村工作，有利于注入基层组织的“新鲜血液”、改善农村干部队伍的结构和素质、增强农村基层组织的整体功能。从更高的层面来看，大学生村官队伍的培养，有利于建立来自基层一线的党政干部选拔培养链，为领导干部选拔提供 “源头活水”，从而进一步改善干部队伍的来源结构，保证中国特色社会主义事业后继有人。
三是从“秀才”到“人才”。农村是一个广阔的天地，为大学生村官提供一个体验群众生活、接受实践锻炼、提高自身素质的大课堂，创造一个干事创业、施展才华的大舞台。作为刚刚走进社会参加工作的大学生村官，有知识、有文化、思想活跃、接受新生事物快，但普遍缺乏实践经验，没有经历过复杂矛盾的考验。选派大学毕业生到农村工作，让他们接地气、增才气、聚人气，在烈日下挥洒汗水，在暴雨中洗去稚嫩，在走村串户中增强群众观念，在拜群众为师中提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，让他们对基本国情有深刻理解，对人民群众有深厚感情，从而在基层一线经风雨、见世面、长才干、出成绩。
唱好“三步曲”，当好“生力军”。大学生村官工作是一项规模宏大的人才工程，是一个影响深远的战略决策。各级党组织要站在时代的前沿和历史的高度，增强做好大学生村官工作的紧迫感和责任感，把大学生村官当成后备干部来培养，当成优秀人才来服务，当成自家孩子来关爱，让大学生村官茁壮成长、健康成才，为全面建成小康社会提供有力可靠的人才储备。