2014年全国两会，政协委员、作家何香久建议大幅提高公务员的工资，一石激起千层浪，受到社会广泛质疑。期间，围绕着公务员该不该加薪这一问题,虽然也听到一些不同的声音，但同样收获的是铺天盖地的“口水”。
让人意想不到的，五一节前夕，社科院在发布的所谓“经济蓝皮书”上，呼吁上调工薪劳动者工资水平。在这节骨眼上，貌似是为弱势群体摇旗呐喊的正义之声，其实醉翁之意不在酒。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，是一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。工薪劳动者是指由用人单位支付劳动报酬的群体。实际上，蓝皮书呼吁上调工薪劳动者工资水平，除了针对行政机关、国有企事业单位的劳动者有实际意义，对包括私营企业在内其他劳动者而言，只是隔空放炮。后者上不上调工薪，只受市场支配，只要符合劳动法的相关规定就行。
由此可知，蓝皮书只讨好政府有权决定工薪的劳动者群体，而其狡黠之处更在于强调，“总体来看，与同等人力资本水平的其他人群比较，公务员工资处于较低水平。”言外之意是说，同样需要加薪，公务员有优先权。公务员不加薪，国有企事业单位的劳动者想都甭想。
迫切提高公务员的工资，无非是要解决所谓当前公务员待遇低的问题。公务员的待遇到底是好是坏?应当承认，社会各层面有不同的感受，但其职业的舒适性、体面性和稳定性，却是勿庸置疑的。当有个别人为公务员喊穷时，很多人无不拿考公热予以冷嘲热讽。人往高处走，既然待遇低，为何非要挤破头加入公务员序列?这个例子算是举到点上。
如果说考公热的例子，还不足以否定公务员待遇低的说法，就让笔者说说大学生争当村官的背后。大学生当村官，似乎与公务员待遇好坏牛头不对马嘴，其实不然。按照有关规定，聘任期满，大学生村官有享受考录公务员、选调生、事业单位等相关政策。说到底，村官只是一种客串，目标定位仍是公务员。某种意义上说，大学生村官性质应当属于“准公务员”。
既是“准公务员”，其待遇自然与公务员不可同日而语。但这个“准公务员”也不是想当就能当上的。不仅门槛不低，要经过严格考核。从全国来看，每年都有五六百万应届大学毕业生，如果每年选派一二万大学生村官，也算是百里挑一。而且选择了当村官，在任期间，就得放弃其他就业机会。倘若偏要说，大学生当村官不是为了自己，而是全心全意为人民服务。那么，已经真正成为一名公务员的仆人，按道理应该比“准公务员”更加高尚，不会因为待遇低些，整天噘着嘴。
在这个“老板换一个,职位跳几级,收入升几档”的时代,除了公务员与国有企事业单位，劳动者跳槽已经成为家常便饭。套用马云说的那句话;“员工离职只有两个原因：一、钱，没给到位;二、心，委屈了”。看来，这两样公务员都顶好的。