文山州严格按照中央、省有关规定，坚持“三个到位”不折不扣地落实好大学生村官经济、政治两项待遇，充分调动大学生村官工作的积极性。
经济待遇保障到位。各县(市)选聘办按照省、州要求及时与大学生村官签订选聘合同，并将其人事档案转到县(市)人才交流中心统一托管,将党团组织关系转到任职村。同时，将大学生村官工作、生活补贴所需资金统一纳入财政预算，积极落实地方财政配套补助资金，连同中央、省补助资金建立专户进行管理，实行“四个统一”：即统一来源，由县(市)财政局统一负责大学生村官生活工作补贴等经费的筹集;统一账户，为大学生村官设立专项经费账户;统一管理，由县(市)委组织部与县(市)财政局共同管理;统一标准，按每个大学生村官一次性安置费2000元和每月1500元的工作生活补贴标准按时足额发放，并统一为他们办理养老社会保险和医疗、人身意外伤害保险。
政治待遇落实到位。通过制定政治待遇保障措施，鼓励大学生村官主动参政议政，在2011年的乡镇党委换届中，州委高度重视，多次研究和审定选拔大学生村官进入乡镇党委班子工作。经过精心组织，全州102个乡镇共有101名大学生村官满票或高票当选为乡镇党委委员，其中有11人被选为乡镇党委副书记。在2013年第五届村“两委”换届中，专门出台政策，积极引导和鼓励符合条件的大学生村官通过法定程序参与竞选村“两委”班子成员，全州共有213名大学生村官进入村“两委”班子。在最近的省、州、县(市)、乡(镇)四级党委换届中，都有大学生村官当选为党代表。其中，时任文山市古木镇纸厂村委会主任、大学生村官高进如同志当选为州第八次党代会、省第九次党代会代表。
督促检查到位。通过电话了解、深入乡(镇)了解、到村直接与大学生村官进行调查了解、查看补贴发放资料等形式，对大学生村官工作、生活补贴以及各项保险办理等资金使用情况进行定期或不定期督促检查，确保资金专款专用，杜绝截留挪用现象发生。同时，州委组织部也通过“QQ群”、电话抽查等方式，询问待遇落实情况，对落实不力及时进行整改。到目前为止，没有出现大学生村官因为待遇落实不到位而举报上访等情况。