七星关区激活村干部干事创业激情效果明显

发布时间:2017-05-11 编辑:莹莹

  5月6日,七星关区撒拉溪镇召开镇村干部大会,为获得七星关区2015年度规范村荣誉称号的龙凤村3名村干部分别发放1万元的年报酬奖励金。下面,YJBYS小编为大家带来具体相关内容,欢迎浏览!

  “1万元,不是荣耀,是责任和担当,今后,我一定争当合格村支书,争做人民好公仆,团结带领全村父老乡亲谋发展、建家园、奔小康……”龙凤村村支书路世谦领取了1万元的年报酬奖励金后,作了表态发言。

  “在今后的工作中,一定努力学习,着力提升自已的能力素质,扎实工作,尽力为乡亲们办好事、办实事……”拿着奖励金,村主任张孝彭这样说道。

  村干部罗孝安说,他领取了1万元的奖励金,身感责任重大,今后的工作中,一定要多为村民谋福址,以实际行动取信于民。

  近年来,龙凤村整合各类项目资金,启动民居风格亮化美化改造工程,以打造“四在农家·美丽乡村”升级版为抓手,着力实施通村路、通组路及串户路硬化工程,完成村级文化广场建设,实现600余户广播电视“户户通”工程,建成移动电话通讯基站,通讯信号覆盖全村,改善了人居环境,提升了村级形象。

  2015年,龙凤村招商引资筹建蛋鸡养殖场,利用“一市五金多套餐”和板块经济政策,充分发挥村“两委”的组织优势,深入实施规模化养殖,着力发展壮大村级集体经济。规划种植的1万亩黑桃基地,目前已有1千多亩实现了挂果,广大村民步入了脱贫致富的快车道。前不久,龙凤村在七星关区2015年度“规范·示范·典范”村(社区)的评选中,被评为规范村。

  据了解,2015年,七星关区针对村(社区)干部报酬低、任务重、工作能力不足、激情不够的现状,实施村级组织“激励行动”,积极开展“规范·示范·典范”村(社区)创建工作,实行村(社区)干部“月报酬+年奖励”的激励机制。今年1月份,通过考核评审,评出了25个“组织强、环境美、乡风纯、产业兴”的示范村(社区)和规范村(社区)。区市东街道水西田社区、市西街道北门社区、洪山街道金桂社区等8个村(社区)被评选为2015年度七星关区示范村(社区),分别给予2万元的工作经费奖励,并为每个社区干部增加年报酬2万元。 撤拉溪镇龙凤村、观音桥街道塘房村、对坡镇发泥村等17个村(社区)被评选为2015年度七星关区规范村(社区),分别给予1万元的工作经费奖励,并为每个村干部增加年报酬1万元。

  据统计,七星关区共有50名社区干部分别获示范社区的年报酬2万元奖励金,95名村干部获规范村的年报酬1万元奖励金。

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