8日，通城县采取以会代训的方式，对2014年新选聘的6名大学生村官进行任前培训，为大学生村官上好任职前的第一课。
“到村任职后，我将尽快适应工作环境，转变角色，为老百姓服好务;充分运用我所学的专业知识，带领群众致富。”培训结束后，新选聘的大学生村官吴琦说。
针对新聘的大学生村官缺乏基层工作经验的实际，该县建立了“3+1”帮带机制，即1名组工干部、1名乡镇干部、1名村干部联系帮带1名大学生村官，向他们传授农村工作的经验和方法，帮助大学生村官顺利实现从学校到基层、从大学生到村干部的转变，尽快适应工作要求。
现任大坪乡内冲瑶族村支书的胡金帅是2013届大学生村官中的佼佼者。在他的带领下，内冲村发生了实质性的变化：进村公路进行了拓宽和硬化，环药姑山旅游公路的路基已经全面贯通，群众收入有了大幅提高。作为湖北省唯一的一个瑶族村，“内冲瑶族村”还被正式列入了国家民委公布的“十二五”全国少数民族特色村寨保护与发展名录。胡金帅说，自己做出的这些成绩，离不开各级领导的悉心指导和传帮带。
据了解，现在活跃在该县的大学生村官有22名。他们扎根基层，无私奉献，大力推广“村官+贫困户”互助创业、“村官+基地”自主创业、“合作社+村官+农户”协作创业、“村官+村官”抱团创业等四大创业模式。
在他们的引领下，一批种植能人、养殖能人、加工能人脱颖而出，村级集体经济不断壮大，很多村民走上了致富路。据统计，全县共创办合作社230个，新增种植大户1520户、养殖大户1660户、加工大户1390户。